근로자의 날(5월 1일) 대체휴가
근로자의 날(5월 1일)과 대체휴가에 대한 상세 정보 🏢 근로자의 날은 법정 유급휴일로 지정되어 있지만, 일반적인 공휴일과는 다르게 대체휴일이 적용되지 않습니다. 즉, 근로자의 날이 주말과 겹치더라도 별도의 대체휴일이 주어지지 않습니다. 하지만 근로자의 날에 근무하는 경우 휴일근무수당을 받을 수 있으며, 일부 기업에서는 보상휴가제를 운영하기도 합니다. 1. 근로자의 날의 법적 근거 📌 근로자의 날 제정에 관한 법률 근로자의 날은 모든 근로자에게 유급휴일로 적용됨. 「근로기준법」에 따른 … Read more